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[镇江]江苏科技大学

  1. 发布时间:2019-03-28
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:中国矿业大学(北京)
  5. 职位:2019招聘
江苏科技大学招聘
  • 发布时间: 2019-03-28 09:04:07
  •  
  • 浏览次数:4

一、学校简介

江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、具备培养学士、硕士、博士的完整教育体系的普通高等学校,是国家国防科技工业局、中国船舶工业集团公司、中国船舶重工集团公司与江苏省人民政府共建高校、江苏省重点建设高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校、教育部卓越工程师教育培养计划高校。

学校坐落在风景秀丽的历史文化名城——江苏省镇江市。镇江素有"天下第一江山"之美誉,地处中国第一大经济圈——长三角都市圈,是宁镇扬一体化核心城?#26657;?#26159;国家知名的生态文明城市和生态?#21496;?#30340;创新型城?#26657;?#25317;有发达的铁路、公路和水路交通,是沿江南北联动的重要交通枢纽城?#26657;?#20855;有得天独厚的地理优势和经济发展潜力。

学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区,占地2350亩的现代化、数字化、园林式的新校区正在建设中。学校现有教职工2000余名,在校普通本科生23100余人,研究生3600余人(含专业学位研究生),全日制外国留学600余人。学校下设15个学院,60个本科专业;拥有1个博士后科研流动站,4个一级学科博士学位授权点(涵盖11个二级学科博士学位授权点)、19个一级学科硕士学位授权点(涵盖71个二级学科硕士学位授权点)。拥有15个国家级、省部级实验教学示范中心,5个省部级重点实验室,11个省部级公共服务?#25945;ǎ?个国家级、省部级技术转移机构,11个国家级、省部级协同创新中心、工程技术研发中心、高校哲学社会科学重点研究基地、大学生校外实践教育基地、人才培养模式创新实验基地

二、招聘对象及条件

(一)领军人才

1.顶尖领军人才(A类):中国科学院或工程院院士,发达国家科学院或工程院院士,国家最高科学技术奖获得者,?#24403;?#23572;奖、菲尔兹奖和图灵奖等国际知名奖项获得者,或与?#40092;?#20154;才水平相当的顶尖领军人才;年龄一般不超过65周岁。

2.杰出领军人才(B类):教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家“千 人计划”(创新人才长期项目),国家“万人计划”杰出人才、领军人才,国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者,教育部“长江学者奖励计划”创新团队带头人,国家重点研发计划项目首席科学家,国家三大奖(国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖,下同)一等奖获得者(排名前3)、二等奖获得者(排名第1),具有冲击国家级人才潜力的海外著名大学知名教授,或与?#40092;?#20154;才水平相当的杰出领军人才;年龄一般不超过55周岁。

3.青年领军人才(C类):教育部“长江学者奖励计划”青年学者,国家“青年 千  人计划”入选者,国家“万人计划”青年拔尖人才入选者,国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者,国家级?#22411;?#20986;贡献中青年专家、中科院“百人计划”AB类入选者,国家三大奖一等奖获得者(排名前5)、二等奖获得者(排名前3),具有冲击国家级人才潜力的海外著名大学知名副教授,或与?#40092;?#20154;才水平相当的青年领军人才;年龄一般不超过45周岁。

4.后备领军人才(D类):全国百篇优秀博士论文获得者,教育部新世纪优秀人才,中科院“百人计划”C类入选者,江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者,省“双创计划”人才(事业单位创新类),江苏特聘教授,国家三大奖二等奖获得者(排名前5),省部级科技奖励一等奖获得者(排名第1),具有冲击省部?#37117;?#20197;上人才潜力的海外著名大学助理教授,或与?#40092;?#20154;才水平相当的后备领军人才;年龄一般不超过40周岁。

(二)学科(学术)带头人

1. 国内应聘人员条件

(1)国内引进人员原工作单位一般应是“双一流”建设高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员;

(2)符合我校三级教授及以上岗位聘任条件;

(3)年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。

2. 海外应聘人员条件

(1)博士毕业于海外知名大学(或研究机构)或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科?#26657;?#24037;作经历,并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年;

(2)发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文不少于2篇,或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文不少于4篇,或在影响因?#20248;?#21517;本学科前5%的期刊上发表学术论文不少于2篇;

(3)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。

(三)优秀海归博士(后)

(1)海外知名大学(科研机构)博士毕业或在国内“双一流”建设高校(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外知名大学(科研机构)博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年;

(2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上;

(3)能够运用外语讲授专业课程;

(4)年龄一般不超过40周岁,具有?#22791;?#32844;称的人员年龄可适当放宽。

(?#27169;?#20248;秀国内博士(后)

(1)博士一般毕业于“双一流”建设高校(或知名研究机构);

(2)以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上;

(3)年龄一般在35周岁以下,具有?#22791;?#32844;称或博士后经历的可适当放宽。

三、招聘学科(方向)/专业/联系人

    船舶与海洋工程、力学、港口航道与海岸工程、海洋工程与技术、机械工程、工业设计、动力工程及工程?#20219;?#29702;、暖通空调与人工环境、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、材料科学与工程、冶金工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、物流与供应链管理、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑学、畜牧学、生物学、化学、化学工程与技术、环境科学与工程、?#31216;?#31185;学与工程、数学、物理学、光学工程、外国语言文学、马克思主义理论与哲学、法学理论、科学技术史、公共管理、政治学、社会学、体育学。

    具体招聘学科(方向)/专业及学院联系人见附件。

四、引进待遇

学校为?#29992;?#25105;校的各类优秀人才提供优厚的引进待遇,具体如下:

1.学科(学术)带头人及以上人才购房补贴、?#24067;?#36153;和科研启动经费标准

1)购房补贴、?#24067;?#36153;标准:

岗位类型

购房补贴、?#24067;?#36153;(万元)

备注

领军人才

A类

面议

领军人才可执行协议年薪;

带头人享受人才津贴

B类

面议

C类

120-140平米住房1套+70万?#24067;?#36153;

D类

120-140平米住房1套+50万?#24067;?#36153;

海内外学科(学术)带头人

120-140平米住房1套+20万?#24067;?#36153;

补充说明:首聘期内(进校前三年,下同)获批更高等级人才项目的领军人才和获批省部?#37117;?#20197;上人才项目并达到领军人才级别的学科(学术)带头人,可兑现购房补贴、?#24067;?#36153;差额。

2)科研启动经费标准:

岗位类型

科研启动经费(万元)

备注

理工农类

经管类

人文社科类

领军人才

A类

面议

 

B类

C类

100-200

80-150

60-80

D类

70-100

60-80

30-50

学科(学术)

带头人

海外

60-80

40-60

30-40

国内

30-40

20-30

15-20

2.补充师资购房补贴、科研启动经费标准

1)购房补贴标准:

岗位类型

购房补贴(万元)

上浮购房补贴原则

备注

总计

基础

标准

上浮范围

首聘期奖励

海归博士(后)

紧缺专业

40-58

40

5-15

3

满足突出综合业绩条件中的N条,可上浮购房补贴5×N万元,最高可上浮15万元

另享受科技处奖励政策

一般专业

35-53

35

5-15

3

国内博士?#22791;摺?#21338;士后

紧缺专业

35-53

35

5-15

3

一般专业

30-48

30

5-15

3

国内博士

紧缺专业

30-48

30

5-15

3

一般专业

25-43

25

5-15

3

补充说明:首聘期内获批省部?#37117;?#20197;上人才项目,达到领军人才级别的海内外博士,可兑现购房补贴差额。

2)科研启动经费标准:

岗位类型

科研启动经费(万元)

备注

理工农类

经管类

人文社科类

海归博士(后)

紧缺专业

35

30

25

 

一般专业

25

20

15

国内博士?#22791;?/span>

博士后

紧缺专业

10

8

6

一般专业

8

6

5

国内博士

紧缺专业

8

6

5

一般专业

5

4

3

3.其他引进待遇

1)人才津贴:海外学科(学术)带头人提供人才津贴10万元/年,国内学科(学术)带头人提供人才津贴3万元/年;均保留三年。

2)业绩津贴:学科(学术)带头人按正高四档发放业绩津贴,海归博士(后)按?#22791;?#19968;档发放业绩津贴,国内博士后、博士?#22791;?#25353;?#22791;?#20108;档发放业绩津贴,国内博士按?#22791;?#19977;档发放业绩津贴;均保留三年。

3)职?#26222;?#31574;:特别优秀的海内外博士可申请快速认定教授、副教授。

4)购房优惠政策: 2019年12月31日前新入职的师?#22763;上?#21463;我校新校区优惠购房政策购房一套(最?#22270;?#20026;?#31185;?#31859;3500元)

5)过渡房福利:各类优秀人才均?#19978;?#21463;过渡房一年,免房租;若无过渡房,?#19978;?#21463;租房补贴1年,租房补贴标准为:学科(学术)带头人1500元/月,海内外博士1000元/月;领军人才过渡房政策面议。

五、应聘方式

应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和人事处邮箱。发送邮件主题格式:姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校;若所学专业适合多个岗位,则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。

通讯地址:江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学人事处(212003)

联系人:严?#40092;Α?#37045;?#40092;Α?#26472;?#40092;?/span>

联系电话:0511-8440101926)

人事处邮箱:[email protected]  

官网:http://rsc.just.edu.cn 


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