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[深圳]集友银行深圳分行

  1. 发布时间:2019-03-01
  2. 工作地点:深圳
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:集友银行深圳分行
  5. 职位:2019校园招聘
专?#24403;?#31614;:经济与贸易 金融学 经济学 工商管理 汉语 公共管理 法学 化工与制药 数学类

职位信息及网申地址   http://xib.zhiye.com/campus?r=&p=3^21&c=&d=&k=#jlt

   公司简介:

集友银行由爱国侨领陈嘉庚先生创办,集友银行是1947年为了集美学校能继续办下去,陈嘉庚先生授命其次子陈厥祥集资10万港元在香港注册成立的,以期从中获得股息与红利,使集美学校增加一个长期、稳定的经费来源。从1991年到2005年,香港集友银行付给集美学校的红利与股息已过11.4亿港币。

2019校园招聘岗位:

职位名称                                 工作地点

集友银行深圳分行-营业类                广东省-深圳市

工作职责:

负责受理各项柜面业务(公司及个人的本外币账户管理及账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务),提高业务能力、服务意识和质量,确保柜面操作符合国家银监和外管等相关法律规定。

任职资格:

(一)专业要求

金融、经济、财务、会计、国际贸易等相关专业。

(二)能力素质

1、身体健康,富有激情,积极进取;

2、诚实守信,责任心强,无不良记录;

3、具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力;

4、具有较强的学习能力,学习成绩优良。

集友银行深圳分分行-人力资源类                             广东省-深圳市

工作职责:

 

负责人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化中1-2个模块相关工作。

1. 招聘模块

结合分行业务发展规划,牵?#20998;?#23450;分行人员编制计划;根据分行人员编制形成全行招聘计划,并主要承担分行人才招聘指标;负责分行人才招聘的组织和实施,通过社会招聘与校园招聘等多种渠道,为分行及时配置优质人?#20445;?#25512;动业务发展;负责分行面试流程和人才甄选工具的优化与应用,持续提升招聘效率与质量;负责招聘渠道维护与拓展,?#27426;?#25299;宽人才招聘来源,提升招聘效?#30465;?/p>

2. 薪酬模块

建立和完善分行薪酬体福利系,支持分行业务快速发展;持续关注当地薪酬市场情况,了解市场变化趋势,分析市场薪酬数据,完善薪酬福利及激励体系,保?#20013;?#37228;市场竞争力?#27426;?#26399;检视、分析分行薪酬福利体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬福利体系调整建议;负责年度薪酬预算、人工成本分析等重大薪酬管理专项工作;制作公司每月的工资报表,确保数据准确性和合理性,并按时发放工资,建立薪酬福利信息台账;负责员工社保、公积金相关业务办理,负责员工个税申报。

3. 绩效模块

负责分行绩效考核方案的制定,并组织开展分行绩效管理工作;关注行业绩效考核管理趋势,研究外部最佳实践,提出优化建议,开发绩效管理工具和方法;开展绩效需求调?#26657;?#32467;合分分行业务需求,设?#32856;?#31867;专项考核激励方?#31119;?#20419;进业务指标达成;组织开展分行绩效评价工作,指导各级管理者进行绩效辅导和反馈面?#31119;?#27719;总各类绩效数据和资料,撰写绩效数据总结分析报告,为个人和组织绩效提升提供建议。

4. 培?#30340;?#22359;

根据分行战略和人力规划建立和完善培训体系;设计、实施培训需求调查方?#31119;?#36215;草和修订分行年度培训计划,明确培?#30340;?#26631;,制订、组织、落实分行年度和月度培训计划;负责部署及推进分行专项培训工作,包括整体培训项目的筹划、执行、实施与反馈、总结;负责整合培训资源,?#27426;?#23436;善课程体系,丰富课程内容;制订和跟进新员工的岗前培训计划,确保培训计划的落实;搭建并持续完善银行学习路径图,清晰员工职业生涯发展和学习要求;参与公司各级人才发展项目的规划和落地,持续跟踪培养效果。

5. 员工关?#30340;?#22359;

制定和完善员工关系管理体系,制定员工关?#24403;?#20934;化操作流程;负责办理员工的入职、离职、调岗等手续;负责员工?#35760;?#31649;理,定期出具?#35760;?#24773;况报告;负责处理员工劳资纠纷或投诉?#24405;?#36127;责与员工进行沟通交流,建立企?#30340;?#37096;?#34892;?#27807;通渠道;负责进行日常的员工关系管理工作,对相关文件进行整理和归档。

6. 企业文化模块

负责分行文化体系的建设与完善;负责对分行企业文化进行总结与提炼,并对分行企业文化进行传播与推广;负责分行各类企业文化活动策划文案及宣传资料的撰稿、组稿和编辑;建立及完善企业文化体系、宣传渠道及宣传载体,宣传、推广分行文化理念;主导分行内部文娱活动的组织和?#25165;牛?#21253;括但不限于员工生日会、部门活动、公司节假日庆典、年会?#25165;擰?#25991;体活动?#25165;?#31561;。

任职资格:

(一)专业要求人力资源相关专业优先考?#29301;?#20855;有文宣特长的优先考?#29301;?/p>

(二)能力素质

1、身体健康,富有激情,积极进取;

2、诚实守信,责任心强,无不良记录;

3、具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力;

4、具有较强的学习能力,学习成绩优良;

5、英语水平六级(含)以上优先考虑。

集友银行深圳分行-行政类                                        广东省-深圳市

工作职责:

1、负责分行发展规划、工作计划、经营管理报告等的编制,规划落实总行和分行管理层的经营管理思路和要求,为分行发展和管理提供高效服务。

2、负责分行公文及各类内外部报告撰写及校核工作,履行分行总结计划、总行及外部监管部门相关报告的撰写及校核职责,完成上级领导及外部监管部门交办的其他报告材料事项,提升行内公文管理和其他内外部材料报送工作的?#24066;А?/p>

3、开展分行公文收发、承办、督办工作,对总分行工作部署、外部监管部门?#27425;?#21450;时进行下发,根据?#27425;?#35201;求及上级领导指示,准确提出相关承办意见,并履行相关文件督办职责。

4、协助完成分行层面各类会议的会务支持工作,按照会议管理制度要求,承担会议通知下发、会议组织、会议纪要撰写及报审工作,确保行内各项会议正常、?#34892;?#21484;开。

5、开展分行行政督办工作,确保总行工作要求、分行会议决议、分行管理层要求等得到切实落实并反馈成效。

6、协助开展分行制度建设工作,促进建立健全分行制度规范体系。

7、开展分行行政公章管理工作,负责公章印制、启用、日常保管使用等全过程管理,确保用章合规高效。

8、开展分行档案管理工作,按照银行档案管理制度对各类档案进行保管和利用。

9、负责?#21413;?#21488;日常工作,承担行领?#22025;?#21697;管理及办公环境维护、电话接听、传真查收、来宾接待等例行性工作,完成行领导公务支持工作,维护好?#21413;?#21488;办公秩序及办公环?#22330;?/p>

10、完成分行管理层和办公室主管临时交办的其他工作事项。

任职资格:

(一)专业要求

专业不限,行政管理、中文等相关专业优先考?#29301;?#20855;有文字特长及活动组织经验的优先考?#29301;?/p>

(二)能力素质

1、身体健康,富有激情,积极进取;

2、诚实守信,责任心强,无不良记录;

3、具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力;

4、具有较强的学习能力,学习成绩优良;

5、英语水平六级(含)以上优先考虑。

集友银行深圳分行-财务类                       广东省-深圳市    

工作职责:

协助开?#20849;?#21153;管理相关工作,具体包括预算编制、费用报销、报表报送、财务经营分析等工作。

任职资格:

(一)专业要求

财务、会计、金融专业优先考?#29301;?/p>

(二)能力素质

1、身体健康,富有激情,积极进取;

2、诚实守信,责任心强,无不良记录;

3、具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力;

4、具有较强的学习能力,学习成绩优良;

5、英语水平六级(含)以上优先考虑。

集友银行深圳分行-风险类                             广东省-深圳市        

工作职责:

风险管理、风险评?#39304;?#27861;律合规?#36739;頡?/p>

1、风险管理:负责分行信贷业务的贷中和贷后管理等相关工作。

2、风险评估:按照总行的风险管理政策,结合分行本地的具体情况,对分行的信用、操作风险进行识别、预警和评估;在权限范围内审查银行信贷业务,并出具审查意见。

3、法律合规:熟练掌握各类法律法规进行合同制备、法律文件的初审,特别是同业业务相关法律文件的审查;办理不良贷款司法清?#36134;?#35772;相?#21413;?#23452;,以及配合分行合规经理完成合规管理工作。

任职资格:

(一)专业要求

专业不限,法律、金融、经济、财务、会计专业优先考?#29301;?#32463;?#32654;?#21644;理工(如数学、机电、化工等)复合背景型人才优先考?#29301;?/p>

(二)能力素质

1、身体健康,富有激情,积极进取;

2、诚实守信,责任心强,无不良记录;

3、具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力;

4、具有较强的学习能力,学习成绩优良;

5、英语水平六级(含)以上优先考虑。

深圳分行19校园招聘-市场类                                 广东省-深圳市

工作职责:

对公业务客户经理、金融市场业务客户经理?#36739;頡?/p>

1、在了解银行产品特点及政策的基础上,积极做好客户的开拓与维护工作;

2、通过对客户的服务和联系,维护客户关系,提升客户对我行的认可度,了解客户拓展中客户的实?#24066;?#35201;,根据要求设计、开发和优化各类存款资产、负债及结算等产品服务;

3、根据银行规定,?#28304;?#27454;客户进行定期贷后管理,防范贷款风险。

任职资格:

(一)专业要求

专业不限,金融、经济、财务、会计、国际贸易、市场营销专业优先考?#29301;?#32463;?#32654;?#21644;理工(如数学、机电、化工等)复合背景型人才优先考?#29301;?/p>

(二)能力素质

1、身体健康,富有激情,积极进取;

2、诚实守信,责任心强,无不良记录;

3、具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力;

4、具有较强的学习能力,学习成绩优良;

5、英语水平六级(含)以上优先考虑。

 

 

 

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